Praxis för deltidsarbete på arbetsplatserna bör förtydligas

En del löntagare deltidsarbetar dock mot sin vilja, vilket kan innebära utkomstproblem. I fråga om sådana arbetstagare bör man eftersträva fulla arbetstimmar och principerna för deltidsarbete bör behandlas öppet på arbetsplatserna.

Så föreslår en arbetsgrupp som utrett deltidsarbetet. Gruppens slutrapport publicerades den 13 februari 2013. i Finland är 14 procent av dem som arbetar deltidsanställda. Deltidsarbete är vanligare bland kvinnor än bland män. Mest förekommer deltidsarbete inom detaljhandeln och i hotell och restaurangbranschen. Majoriteten av arbetstagarna deltidsarbetar enligt egen önskan. Arbetsgruppen betonar att principerna för deltidsarbete måste behandlas tillsammans med personalen. Strävan att öka de deltidsanställdas arbetstimmar stöds dessutom av en god arbetsskiftsplanering, branschvisa kollektivavtal samt företags- och arbetsplatsspecifika lösningar. Arbetsgruppen föreslår inga ändringar i lagstiftningen.

I den nuvarande lagstiftningen tryggas de deltidsanställdas ställning av arbetsgivarens förpliktelse att erbjuda mertidsarbete, om arbetsuppgifterna lämpar sig för det. Arbetsgruppen betonar att arbetstagarna måste bemötas på ett opartiskt och icke-diskriminerande sätt när mertidsarbete erbjuds. Mer om ämnet finns på social- och hälsovårdsministeriets webbplats på adressen http://www.stm.fi/sv/pressmeddelanden/pressmeddelande/-/view/1850160#sv.

Arbets- och näringsministeriets rapport om deltidsarbete kan läsas på ANM:s webbplats på adressen www.tem.fi/julkaisut.