Den generella lönehöjningen i de nya löneuppgörelserna är i genomsnitt en procent

I EK:s medlemsföretag omfattas 430 000 löntagare av dessa avtal, dvs. ungefär 40 procent av personalen. I genomsnitt är den generella höjningen i löneuppgörelserna en procent. Lönehöjningarna är till största delen procentuella och avtalen gäller i medeltal i drygt ett år. I nästan alla avtal ingår också en s.k. företagspott, som kan användas bl.a. för belöning av arbetsresultat, kompetens och prestationer samt för att korrigera lönestrukturen i företaget.

Löneuppgörelsen i den offentliga sektorn banar väg för vårens förhandlingar

Efter det att den offentliga sektorn och staten hade nått löneuppgörelser 15.2, förs nu intensi-va förhandlingar i många avtalsbranscher i den privata sektorn. Inom EK:s avtalsbranscher omfattar de kollektivavtals- och löneförhandlingar som ska föras i februari drygt 350 000 lön-tagare. I mars gäller förhandlingarna ungefär 120 000 löntagare och i april cirka 20 000 löntagare.

Ifall man inte kan nå enighet i förhandlingarna om lönerna kan ovan nämnda kollektivavtal sägas upp så att de löper ut i början av år 2011. Dessutom har man i flera av EK:s avtalsbranscher på basis av tidigare avtal kommit överens om lönehöjningar för ungefär 100 000 löntagare år 2011.

Källa: Finlands Näringsliv