Hitta rätt kompetens till styrelsearbetet
För ett (växande) företag är styrelsen en viktig kugge i utvecklingen och det är många frågor man bör ställa sig när man tar in en ny person, eller profil, i sitt bolag. Vilka kompetenser saknas? Har vi behov av någon som kan analysera och ta beslut utifrån företagets ekonomi? Eller är det snarare en nytänkare/idéspruta som utmanar befintliga normer eller någon som kan den digitala världen?
En effektiv styrelse kan få en organisation att uppnå utmärkta resultat. Grunden för en högpresterande styrelse är människor som är anpassningsbara, strategiska och samarbetsvilliga. Det är viktigt att regelbundet utvärdera styrelsens färdigheter och kompetenser för att identifiera förbättringsområden och rekrytera nya ledamöter efter behov.
Genom att professionalisera styrelsearbetet och via extern kompetens öka värdeskapandet läggs en stabil grund för bolagets framtid. En aktiv styrelse med extern kompetens bidrar till bolagets utveckling.
Ålands Näringslivs styrelsebank
Ålands Näringsliv tillhandahåller en styrelsebank med kontakter till erfarna styrelseledamöter. Syftet är att kunna erbjuda företag och organisationer personer med erfarenhet och kompetens. Styrelsebanken tillhandahåller namnkunniga personer som har mångårig och bred erfarenhet av styrelsearbete eller VD-erfarenhet från olika bolag och branscher.
Är du intresserad av att veta mer om hur du kan utveckla styrelsearbetet i ditt företag?
Fundera först på detta:
- Vilken kompetens saknas i styrelsen?
- Vilka är målsättningarna de kommande året, det visar riktningen för vilken kompetens styrelsen behöver ha.
Ta gärna kontakt med affärsutvecklare Solveig Saine eller vd Susanne Olofsson för mer information. Kontaktuppgifter.
Här kan du läsa mer om Ålands Näringslivs styrelsebank.
Styrelsebanken ingår i ERUF-projektet Växla Upp som medfinansieras av Europeiska unionen. Läs mer om Växla Upp här.
