Lagen om samarbete inom företag

Lagen om samarbete inom företag utökades att gälla också företag som sysselsätter 20 personer eller fler fr.o.m. 1.1.2008.

Lagen innehåller betydande förpliktelser för arbetsgivaren vad gäller informations- och planeringsskyldighet. Lagen stadgar också om det så kallade vardagliga samarbetsförfarandet, d.v.s. de förhandlingar som gäller förändringar av företagsverksamheten och dessas effekter för de anställda.

Samarbetet gäller främst sådana frågor som arbetsgivaren har rätt att fatta beslut om. Samarbetslagen möjliggör inte att man avtalar avvikande från lagstiftningen, fastän syftet är att arbetsgivare och arbetstagare kommer överens om de ärenden som man förhandlar om. Arbetsgivaren skall förhandla med arbetstagarna med syfte att nå samförstånd, men det är arbetsgivaren som i sista hand fattar beslut i saken om man inte når samförstånd.



Läs mer här: http://www.finlex.fi/sv/laki/alkup/2007/20070334